Prosegue l’iniziativa destinata ai futuri tecnici dell’industria molitoria. Già da alcune settimane, infatti, la nostra Associazione sta lavorando alla messa a punto dell’offerta formativa destinata a creare figure professionali dedicate alle aziende molitorie, difficilmente reperibili sul mercato del lavoro.
Ricordo che tale iniziativa è stata avviata da Italmopa in collaborazione con Antim (Associazione Nazionale Tecnici dell’Industria Molitoria), Unione Parmense degli Industriali e Università di Parma per rispondere alle difficoltà manifestate da tempo dalle aziende molitorie nel reperire profili idonei all’inserimento in posizioni chiave delle proprie organizzazioni.
La strutturazione dei vari moduli formativi, che sarà stabilita anche attraverso il contributo dell’ente di formazione Cisita Parma, offrirà un percorso ancor più articolato rispetto alla precedente edizione. Per questo secondo appuntamento, infatti, saranno previsti moduli formativi volti specificatamente alla preparazione di figure particolarmente rilevanti, quali quella del capo mugnaio e dell’addetto alla manutenzione degli impianti. Inoltre, con la prossima edizione le lezioni in aula si alterneranno a ore di tirocinio da svolgersi all’interno degli stabilimenti molitori.
Come ricorderete, tenuto conto della complessità dell’iniziativa e allo scopo di renderla quanto più possibile rispondente alle esigenze delle aziende, il primo corso, terminato lo scorso mese di dicembre, si è focalizzato sulla “formazione dei formatori”. Tale fase, dedicata appunto a formare gli stessi docenti grazie alla preziosa collaborazione di esperti del settore, ha posto le basi per l’avvio della “Scuola” vera e propria, che vedrà la luce con il secondo corso in programma, salvo modifiche, nel mese di settembre.
La formazione coinvolgerà i molini di tutto il territorio nazionale e sarà strutturata in maniera tale da agevolare quanto più possibile la partecipazione degli iscritti, compatibilmente con l’andamento dell’emergenza sanitaria che, al momento, non è possibile prevedere.
Concludo sottolineando nuovamente come il contributo fornito da Italmopa, anche in questa occasione, si stia rivelando decisivo nel disegno di un nuovo modello di collaborazione tra mondo della formazione e sistema produttivo, dando corpo a un’iniziativa di importanza strategica per lo sviluppo organizzativo delle aziende del settore, che ha già suscitato l’interesse e il vivo apprezzamento da parte degli operatori.
IL PRIMO STEP È STATO QUELLO DI “FORMARE I FORMATORI”
Tutti i dettagli sul calendario e sui contenuti delle lezioni saranno resi noti tempestivamente e oggetto sia di articoli sulla nostra rivista ufficiale Molini d’Italia, sia di un’adeguata attività di comunicazione volta a promuovere l’offerta formativa e sostenere lo sviluppo di una vera Scuola permanente per Tecnici dell’Industria Molitoria.
The initiative for future milling industry technicians continues. Launched by Italmopa together with the Unione Parmense degli Industriali, the University of Parma and Antim, it aims at responding to the difficulties that milling companies have been experiencing for some time in finding suitable profiles to fill key positions in their organizations. In this second phase, there will be training modules for the preparation of key figures, such as the master miller and the plant maintenance worker. Moreover, with the next edition, class sessions will be alternated with hours of internship to be carried out in milling plants. Italmopa’s contribution is increasingly vital in creating a new model of collaboration between the world of training and the world of production.
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Presidente di Italmopa
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